Old Pension Yojna August Update: पुरानी पेंशन योजना (OPS) एक ऐसा विषय है जो लंबे समय से चर्चा में है। 2004 में इसे बंद करने के बाद से, कर्मचारी इसे फिर से लागू करने की मांग कर रहे हैं। आइए इस योजना के विभिन्न पहलुओं पर एक नज़र डालें।
पुरानी पेंशन योजना क्या है?
पुरानी पेंशन योजना एक ऐसी व्यवस्था थी जिसमें सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद नियमित पेंशन मिलती थी। इसमें कर्मचारियों के वेतन से कोई कटौती नहीं की जाती थी।
नई पेंशन योजना से तुलना
- कटौती: नई योजना में कर्मचारियों के वेतन से 10% राशि काटी जाती है।
- ग्रेच्युटी: नई योजना में ग्रेच्युटी का लाभ नहीं मिलता, जबकि पुरानी योजना में यह सुविधा थी।
- निवेश: नई योजना में कटी हुई राशि का निवेश किया जाता है, जबकि पुरानी योजना में ऐसा नहीं था।
महंगाई भत्ते का लाभ
- साल में दो बार इसमें बढ़ोतरी होती थी
- 1 अक्टूबर 2005 से पहले नियुक्त कर्मचारियों को यह लाभ मिलता था
- यह सेवानिवृत्त कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करता था
पात्रता मानदंड
पुरानी पेंशन योजना के लिए कुछ विशिष्ट पात्रता मानदंड हैं:
- केवल कुछ राज्यों के कर्मचारी पात्र (जैसे उत्तराखंड के शिक्षक)
- 2005 से पहले नियुक्त कर्मचारी ही पात्र
- कम से कम 10 साल की सेवा आवश्यक
- 2005 के बाद नियुक्त कर्मचारी अपात्र
कोर्ट का फैसला
हाल ही में, कोर्ट ने कुछ वर्गों के लिए पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने का फैसला किया है:
- केंद्रीय कर्मचारियों के लिए
- सशस्त्र बलों के कर्मियों के लिए
- केंद्र सरकार में काम करने वाले अन्य कर्मचारियों के लिए
वर्तमान स्थिति और विवाद
पुरानी पेंशन योजना को लेकर वर्तमान में काफी विवाद है:
- कई कर्मचारी संगठन इसे फिर से लागू करने की मांग कर रहे हैं
- राष्ट्रीय पुरानी पेंशन योजना मिशन के नेता वोट से फैसला करने की बात कर रहे हैं
- इस मुद्दे का चुनावों पर प्रभाव पड़ने की संभावना है
पुरानी पेंशन योजना एक जटिल मुद्दा है जिस पर विभिन्न पक्षों के अलग-अलग विचार हैं। एक ओर जहां कर्मचारी इसे वापस चाहते हैं, वहीं सरकार नई योजना को बेहतर मानती है। आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि इस मुद्दे का क्या समाधान निकलता है और क्या यह राजनीतिक रूप से महत्वपूर्ण मुद्दा बनता है।
